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成都：医保外自费报销比例升至30% 进一步减轻就医负担

    5月10日，2023年度“惠蓉保”正式开放参保，本年度“惠蓉保”保费依旧保持59元不变，保障范围再次升级，涵盖医保范围内个人自付医疗费用、医保范围外个人自费医疗费用、全自费特定高额药品费用、全自费海外特定高额药品费用四项保障责任，最高可享100万元的医疗费用保障。

5大亮点:新增全自费海外特定高额药品费用保障

    据成都市医疗保障局相关负责人介绍，2023年度“惠蓉保”继续锚定参保无健康条件、保费价格低、与基本医保衔接紧密、保重特大疾病的基本定位不动摇，由医保内个人自付费用、医保外全自费医疗费用、医保外全自费特药费用组成的保障责任框架基本成熟定型。与往年相比，今年的产品主要呈现了5个新特点：

保障更加全面。保障责任从三项扩充至四项，新增全自费海外特定高额药品费用保障，药品保障范围延伸至海外；

起付线更低。针对连续参保人员，医保范围内个人自付医疗费用的年度累计起付线突破万元大关降至8000元，医保范围外个人自费医疗费用的年度累计起付线降低至1.3万元；

报销比例更高。积极响应参保群众对医保范围外个人自费医疗费用报销诉求，医保范围外个人自费医疗费用的报销比例提升至30%，进一步为参保群众减轻就医自费负担；

    参保人群更广。在四川省本级职工医保参保人、成都市城镇职工医保参保人、成都市城乡居民医保参保人可参保的基础上，2023年度“惠蓉保”再度拓宽参保群众范围，新增持有成都市居住证的新市民参保通道（符合参保资格的新市民是指在成都市域范围内办理了居住证，且居住证截至2023年6月30日在有效期内的持证人员）；3年成就：参保群众个人负担最高降低达75%。

代理成都社保的服务对象：

1、大型集团公司：此类企业分支机构多，员工工作地点分布在全国，需要一家在全国主要大中型城市均有网点的社保代理机构。

2、跨国公司：随着经济全球化趋势的快速发展，很多国际化的跨国企业纷纷登录中国，在中国设立亚洲大区本部，抢占中国市场，但对中国政府的相关劳动法律法规不熟悉，需要通过第三方人力资源服务平台实现专业的属地化管理。

3、其他各类企业：诸如外企、民企、国企及事业单位等任何想将社保、公积金等劳动事务工作外包出去的企业。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，400多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

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