广州骏伯人力资源有限公司中山分公司

代办南宁2023社保缴费，南宁五险一金代买，南宁代缴职工社保公司

服务关键词：代办南宁社保，南宁2023年社保缴费标准，南宁五险一金代买，南宁分公司社保代交，南宁办事处社保代买，南宁本地劳务派遣公司，南宁劳务派遣，南宁人事外包，南宁业务外包，南宁职工社保公积金代买咨询电话13710019423，梁爱秋，微信同号。

劳动法资讯：未与公司签合同仅缴纳社保，员工被辞能要回工资吗？

    女职工休产假期间，公司单方面终止劳动合同能否获得经济补偿金？近日，南宁市兴宁区人民法院根据市民普遍关心的工作方面的疑问，从法律角度进行剖析、普法。

女职工产假期间被解除劳动合同

    2019年3月，张某入职某公司，双方签订劳动合同，约定合同期限自2019年3月25日起至2021年3月24日止。2021年2月5日，张某剖宫产生下一名婴儿。然而，正在休产假的张某，被公司通知她的劳动合同到期。张某向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求该公司支付违法解除劳动关系的经济补偿金。仲裁裁决该公司支付张某违法解除劳动关系的经济补偿金。该公司不服裁决，起诉至法院。法院经审理后判决该公司支付张某赔偿金。

法官释法：

    《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条、第四十五条相关规定，用人单位不得在女职工处于孕期、产期、哺乳期时解除劳动合同，劳动合同期满，但女职工有上述情形的，劳动合同应当延续至孕期、产期、哺乳期期满时终止。

    本案中，张某在劳动合同期满时处于产假期间，该公司未将双方劳动合同期限延续至张某哺乳期结束，属于违法终止劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条的规定，用人单位违法终止劳动合同，劳动者有权要求用人单位依照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

    用人单位违反劳动法关于女职工“三期”内不得解除劳动合同的规定，属于违法解除劳动合同。女性劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同或者依照《中华人民共和国劳动法》第八十七条的规定承担二倍经济补偿金的赔偿金。用人单位也应当保障处于孕期、产期、哺乳期的女性劳动者的合法权益。

骏伯代理全国范围的社保城市覆盖如下：

广州、深圳、清远、中山、佛山、阳江、番禺、北京、上海、湛江、茂名、揭阳、潮州、肇庆、云浮、汕头、梅州、珠海、江门、东莞、惠州、汕尾、河源、韶关、长沙、武汉、天津、佛山南海、佛山顺德、南京、苏州、扬州、无锡，合肥、杭州、昆明、贵阳、哈尔滨、长春、沈阳、石家庄、济南、青岛、福州、厦门、南宁、海口、重庆、成都、西安、郑州、增城、佛山三水、南昌，乌鲁木齐，银川、昆山、太原、佛山高明

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代缴、薪酬福利代发、劳务派遣等服务）

    骏伯人力集团成立于2003年，是一家全国连锁，集团化运营的大型人力资源公司，至今已有近20年的行业服务经验。骏伯人力集团立足广东辐射全国，截止目前全国已有70多家直属分公司，400多个可操作区域，直属分公司覆盖全国。骏伯人力集团荣获“全国人力资源诚信服务示范机构”、“中，国百，强劳务派遣机构”等诸多殊荣。

我司介绍：提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）

    骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金代缴、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！

在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。

公司：广州骏伯人力资源有限公司南宁分公司

电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理

办公QQ号：924672344（微信同号） 

地址：南宁市青秀区民族大道6号环球时代2525号。